第43章 “长脚”两眼圆溜，挺精神(第3/4 页)

则性要把握好，不能出纰漏。

作为科长，要牢牢拽住这根线，不能让他乱飞。

科员的所作所为，必须及时向科长汇报，包括在业务上拿了多少“回扣”，业务方送了什么礼品等，都要汇报。

心照不宣指：业务上的事，除了科长知道外，对其他人都是秘而不谈，互相不得交流信息，免得相互比较，无事生非。

搞供销人员办事回来，都是先回趟家，再回公司。

原来有位科员没有按照如此潜规则，被鲍科长要求人事科调离到车间里去了。

科员收到的回扣、礼品等会交给科长发落。

鲍科长很大气，通常只是意思意思拿一些，多余部分由该科员收下。

所以，科员们很服鲍科长，他们认为鲍科长做事很“上路”。

不像以前的刘科长，只知道自己拿大头的，一点也不考虑小弟们的感受。

鲍科长也有一条小气的做法，只要科员把业务做好了，这是大事。

如果业务没有做好，或者是业务拖拖拉拉的没做好。

那么，鲍科长会把该科员晾在一边，不让你跑业务一个月，叫面壁思过。

对该科员来说，损失不小。

家里老婆会责怪他。鲍科长原来也是科员干起的，在外跑业务很辛苦，没有固定的时间，没有安全感，照顾不了老婆孩子。

他能体会下属的艰辛。

供销科奖金没有车间里的高。

在外能收到的礼品，回扣之类的不少。只要不影响公司业务，鲍科长也就顺势而为吧。

“马无夜草不肥，人无横财不富”嘛。

那个时期，就兴这个。

韩子崴和师兄陈豪田出走，“六根师父”是气得吐血，“二只白眼狼，不孝之子”的骂。

吓得师母躲在内房哭泣。“六根师父”要是知道，此事是鲍科长给办的，他一定会拿起扳手或榔头冲到供销科大闹一场。

这不是明摆着“釜底抽薪”。徒弟韩子崴不辞而别，也就算了，终究是外人。连自己儿子也出走了，让他老没面子，气得他几天几夜没睡好觉。

“六根师父”对科室的管理人员看不顺眼，整天看看报纸，喝喝茶，高高在上的样子，拿的奖金比一线工人高。

他本来想把自己的技术秘籍传给这二臭小子，可是他们不争气呀，说走就走，一点不可惜。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！